經(jīng)典心理測試[心理健康測試問卷]

現(xiàn)代人才測評的理論根底和辦法手法首要來源于心思丈量學(xué)的研討成果，心思檢驗也在人才測評中得到較為廣泛的使用，下面是人才測評常用的五個經(jīng)典心思檢驗。

一、明尼蘇達(dá)多項品格檢驗

明尼蘇達(dá)多項品格檢驗（MMPI）是由明尼蘇達(dá)大學(xué)教授哈瑟韋和麥金力于40年代擬定的，是迄今使用極廣、頗富威望的一種紙-筆式品格檢驗。于80年代被引入我國，我國科學(xué)院心思研討所組織了標(biāo)準(zhǔn)化修訂作業(yè)，中科院心思所宋維真掌管，通過幾十年的開展和批改完善，MMPI在我國得到了廣泛運(yùn)用。該檢驗適用于年滿16歲，具有小學(xué)以上文化水平，沒有影響檢驗成果的生理缺點(diǎn)的人群。

二、卡特爾16 要素品格檢驗

16要素品格檢驗（16PF）是美國心思學(xué)家卡特爾教授編制的用于品格檢測的一種問卷。依據(jù)一項研討，研討文獻(xiàn)引證最多的檢驗中，該檢驗僅次于明尼蘇達(dá)多項品格檢驗排居第二，16PF適用于16歲以上的青年和成人。我國現(xiàn)在通用的中文修訂本，由中方與伊利諾伊大學(xué)品格及才能研討所的研討員梅瑞狄斯博士協(xié)作完結(jié)，其常模來自兩千多名我國學(xué)生。

三、艾森克品格檢驗

艾森克品格問卷（EPQ）由英國心思學(xué)家艾森克編制的一種自陳量表，是在《艾森克品格調(diào)查表》（EH）根底上開展而成。20世紀(jì)40年代末開端擬定，1952年初次宣布，1975年正式命名。有成人問卷和兒童問卷兩種格局。包括四個分量表：表里傾向量表，情緒性量表，心思量表和效度量表。因為EPQ具有較高的信度和效度，其成果可一起得到多種實(shí)驗心思學(xué)研討的印證，因而它也是驗證品格維度理論的依據(jù)。我國的艾森克檢驗由陳仲庚等于1981年修訂。

四、邁爾斯布里格斯品格檢驗

邁爾斯布里格斯品格檢驗（MBTI），是美國心思學(xué)家布里格斯和她的女兒邁爾斯擬定的。該目標(biāo)以瑞士心思學(xué)家榮格區(qū)分的8種類型為根底，通過二十多年的研討后，編制成了《邁爾斯布里格斯類型目標(biāo)》，從而把榮格的心思類型理論付諸實(shí)踐。邁爾斯功用等級等概念，有用的為每一種類型確認(rèn)了其功用等級的次第，又提出了類型的畢生開展理論，構(gòu)成外傾-內(nèi)傾、感覺-直覺、思想-情感、判別-感覺四個維度。

五、DISC特性檢驗

DISC特性檢驗是企業(yè)廣泛使用的一種品格檢驗，用于測查、評價和協(xié)助人們特性其行為方法、人際關(guān)系、作業(yè)績效、團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。 DISC特性檢驗由24組描繪特性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包括四個形容詞，這些形容詞是依據(jù)分配性（D）、影響性（I）、服從性（C）、 穩(wěn)定性（S）和四個丈量維度以及一些攪擾維度來挑選的。

2017年8月7日