如何克服緊張的心理：工作能力&方法問題

本年30歲了,男,工作崗位是產(chǎn)品司理,常常需要想高層報告現(xiàn)已跨部門協(xié)作。兩個月前入職的新公司?，F(xiàn)在年紀一些問題。1.我歸于工作態(tài)度好,履行力好的,至少不會讓領導厭煩。2.可是上個月績效評價中,領導以為:工作計劃呼應慢、工作進度與規(guī)范把我禁絕,短少立異思想,未能為本來的東西進行有用新的改善?？绮块T交流能力差。我自己知道現(xiàn)在短缺的是不會抓首要方向。不知道哪些是最扎手的,總要他人點一下才理解,尤其是面臨男領導或歲數(shù)大心胸深的。其次,我領導在公司好多年了,我也有提過一些自己的主意,但被否了,所以只能依照本來的計劃履行推進,天然也不敢立異,創(chuàng)造力也的確不行。比較聽話。不會懟,好脾氣,跨部門交流差,簡單被左右