正規(guī)的心理咨詢：無價值感的解答

看了許多的關于無價值,無含義感的問題,與其說這是一種問題,不如說這是種現(xiàn)象,所謂的價值,含義,我覺得其本源在于投身于社會/集體,與身邊人的互動,與鏈接聯(lián)系,能夠這么說,咱們人類能夠開展至今如果說沒有群居的特點這一特質的話,是底子不可能的,構成集體對咱們來說至關重要,也是十分要害(由于在咱們的基因里這關乎到本身的生死存亡),咱們都有抱團的基因,這是無須置喙的,其次,![要點]咱們還都有保持團隊安穩(wěn)的基因,一個集體最重的便是內部的安穩(wěn),每個人都是這座金字塔的支撐磚與承重石,咱們摁住下面,給下面施壓,使得他們不會"亂竄",頂住上面,使得上邊不會"坍塌",而這兩個使命就反應于咱們的價值感上,如果說這兩者都沒有,就會覺得毫無價值,(一般只要不愿意承受自己之前所界說的集體方位,不敢做,不愿意做實在的自己,或是外界現(xiàn)已沒有他們的方位了[例如受虐傾向的人,由于生命初期時的生計環(huán)境——指的是集體之中的方位太過于惡劣,老是被打,所以他們只要被打時才干體會到自己的價值,而現(xiàn)在有沒有人分配你了,你便不自在了,感觸不到價值]然后在精神上脫離集體的人)這可怎么辦呢?沒事,這好處理!由于咱們的基因里邊還有一個特性——競賽!集體內部經過競賽選拔出階級的新主人,換血,集體安穩(wěn)是安穩(wěn),但也不是一灘死水,他是一座內部移動但外部整體抱持安穩(wěn)的"金字塔",這姿態(tài)的效果可使咱們整體上越來越強,對立外來也好,本身開展也好,都是在行進,好的領導者能夠提高整個集體的生計幾率,帶領我們繁榮昌盛,而這也是在表現(xiàn)自己的價值,真受不了的話,就去競賽吧,去社會上,但人群中,或許,你會有其它另自己驚訝的感悟