性格不合如何挽回(挽回情感不和，化解人際矛盾)

認(rèn)識(shí)性格不合的現(xiàn)狀

每個(gè)人都有自己的性格特點(diǎn)，而夫妻、朋友、同事之間的性格差異也是很常見(jiàn)的事情。當(dāng)你和某個(gè)人的性格不和時(shí)，你可能會(huì)感到很無(wú)力，很無(wú)助。但是，你 should 知道，性格不合并不代表關(guān)系一定要走向破裂。首先，要清醒地認(rèn)識(shí)這個(gè)局面，在你還沒(méi)有盲目地做出決定之前，先理性地思考一下。

了解性格不合的原因

既然理解了這個(gè)局面，接下來(lái)就需要看一下性格不合的根源了?？赡苁悄銈兊纳?、工作習(xí)慣不同，或是價(jià)值觀、處事原則不同，或是斗志、赤誠(chéng)等方面上的差異，導(dǎo)致你們“相遇不如不見(jiàn)”。這時(shí)就需要你換位思考一下，理解一下對(duì)方，聆聽(tīng)對(duì)方的訴求和需求，嘗試從對(duì)方的角度出發(fā)，用他/她的語(yǔ)言和方式去應(yīng)對(duì)溝通爭(zhēng)吵。

發(fā)現(xiàn)共性、積極改變

既然你已經(jīng)了解了性格不合的原因，那么可以從共性入手，找到一些能夠積極化解的辦法。例如，如果是夫妻之間性格不和，就要嘗試重新審視你們的生活、恩愛(ài)方式與方式跟溝通方式，然后逐步改變之。通過(guò)漸進(jìn)的方式來(lái)讓你們的性格之間的差異變小，或彼此包容這些差異以共存和諧。

尋找值得聆聽(tīng)的聲音

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)兩人之間互相在抱怨、埋怨，一直是口水之爭(zhēng)的時(shí)候，就需要尋找一些值得你去聆聽(tīng)的“聲音”。這些聲音可以是你們的長(zhǎng)輩、朋友、關(guān)心你們的人，也可以是心理咨詢(xún)師。他們會(huì)用專(zhuān)業(yè)的方式 幫助你們找到緩和緊張氣氛的方法，讓你們之間的關(guān)系得到更好的發(fā)展。

建立共同的目標(biāo)

在化解人際矛盾的過(guò)程中，建立共同的目標(biāo)非常重要。兩個(gè)人之間的關(guān)系不應(yīng)該以誰(shuí)是誰(shuí)非，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)來(lái)判斷，這樣的思維模式往往會(huì)讓雙方陷入僵局。而是要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，目標(biāo)放在未來(lái)，共同定下一個(gè)目標(biāo)，互相支持和幫助對(duì)方，創(chuàng)造更美好的未來(lái)。

創(chuàng)造互動(dòng)空間，增加交流時(shí)間

在共同的目標(biāo)之外，也需要多創(chuàng)造一些互動(dòng)的空間，增加交流的時(shí)間。即使是每天十分鐘的稱(chēng)贊和幫助，每周一次的約會(huì)或者共同的休閑，都有助于彼此之間的理解和信任。同時(shí)，這也為你們的關(guān)系注入了活力和情趣。

結(jié)語(yǔ)

最后，我們 should 切記一個(gè)“笛安”的信念：不要著急，慢慢來(lái)。始終以充滿耐心、誠(chéng)實(shí)、互相尊重和信任的方式，去處理和化解人際矛盾，相信你們之間的關(guān)系一定會(huì)更加穩(wěn)定和長(zhǎng)久。