心理科在線咨詢：勞務(wù)派遣的合同可以簽么-是坑人的么-

剛收到一封offer,入職就要簽合同,可是是和第三方勞務(wù)公司簽合同,這家人力資源公司名字叫上海外服,歸于勞務(wù)差遣。公司對(duì)此的解說是,公司總部在深圳,分公司湖南這一塊還沒有建立,沒有實(shí)體,沒有營業(yè)執(zhí)照,還處于謀劃招人階段,所以要交五險(xiǎn)一金只能找人力資源公司。你們覺得這理由是否合理?仍是公司想節(jié)省本錢,怕費(fèi)事怕膠葛?許多事業(yè)單位,銀行都有勞務(wù)差遣,我能了解,由于他們的編制有限,可是你自身便是一個(gè)企業(yè),為什么不以自己的名義去招人,交穩(wěn)妥?而要去托付第三方公司代發(fā)薪酬,交穩(wěn)妥,搞這么費(fèi)事,僅僅只是五險(xiǎn)一金的問題,仍是自己想躲避職責(zé)和危險(xiǎn)?面試的主管說,他自己也是勞務(wù)差遣的,工商上能查到深圳公司的營業(yè)執(zhí)照,可是湖南這邊查不到,這種合同能不能簽?有和我相同閱歷的人沒?假如簽了,遇到勞作膠葛,怎么辦?