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更新日期：2022-01-27 22:18:14　　來源：pltea.cn

導讀長沙穗城軌道交通有限公司于2020年5月22日注冊建立，注冊資本40.4652億元。公司由廣州地鐵集團有限公司、長沙市軌道交通六號線建造發(fā)展有限公司、佳都科技集團股份有限公司、中鐵電氣化局集團有限公司四方股東出資組成，為現(xiàn)在長沙市第一個軌道交通...

長沙穗城軌道交通有限公司于2020年5月22日注冊建立，注冊資本40.4652億元。公司由廣州地鐵集團有限公司、長沙市軌道交通六號線建造發(fā)展有限公司、佳都科技集團股份有限公司、中鐵電氣化局集團有限公司四方股東出資組成，為現(xiàn)在長沙市第一個軌道交通PPP項目——軌道交通6號線B部分PPP項目投標成功落地的項目公司。公司承當長沙市軌道交通6號線B部分項目的出資、建造及后續(xù)25年的運營保護、更新追加以及沿線廣互易商貨運營等。

長沙軌道交通6號線方案于2022年開端初期運營，依據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招賢納士，誠摯歡迎各位應聘者踴躍報名。有關事項布告如下：

招聘方案及目標

一、招聘方案

本次招聘方案請檢查《長沙穗城軌道交通有限公司運營人才2021年社會招聘方案表》（見附件）。

二、招聘目標

契合崗位任職條件的有作業(yè)經(jīng)驗的社會求職者。

招聘條件

（一）基本要求

1.具有崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)知識及技術；

2.具有實行本職崗位職責的身體條件和心思條件。

（二）其他要求

1.年紀規(guī)范：核定至2021年7月1日，如35周歲及以下，即1986年7月1日及今后出世，其他以此類推。

2.作業(yè)年限：核定至2021年7月1日止。

3.資歷證書要求：以紙質(zhì)證書為準（已經(jīng)過考試暫未發(fā)放證書的以官方網(wǎng)站可查詢?yōu)闇剩?/p>

（三）有以下景象者，不予以選用：

1.曾被開除公職或因違紀違規(guī)問題正在承受相關部分查詢；

2.參與非法組織、邪教組織或從事其他損害國家安全活動；

3.有吸毒、酗酒等不良嗜好或其他不良行為和記載；

4.有嚴重疾病、感染性疾病、精神??；

5.法令、法規(guī)及有關政策規(guī)則的其他景象。

待遇及福利

（一）薪酬待遇。本次招錄人員依照公司薪酬福利制度及有關規(guī)則定級并承認待遇，詳細面議。

（二）福利待遇。公司為職工供給全面的福利體系，為職工足額交納“五險一金”，即：養(yǎng)老穩(wěn)妥、醫(yī)療穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥、住宅公積金等;享用餐補、年度健康體檢及其他津補助等。

（三）其他待遇。本公司為廣大職工供給杰出的施展才華渠道和提升通道。

招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時刻

本次招聘自布告發(fā)布之日起開端承受報名，將分批展開面試作業(yè)，估計8月上旬開端組織第一批崗位面試，直至招滿停止，請繼續(xù)重視。

2.報名方法

采納網(wǎng)絡報名的方法進行。凡契合報名資歷條件的人員，登錄智聯(lián)招聘考試體系（https://csscgd.zpexam.com）或直接掃描下方二維碼進入體系填寫《求職登記表》，并按要求提交個人相關資料。本次招聘經(jīng)過在股東方開設運營專場招聘會和社會揭露招聘同步進行。

3.報名注意事項

（1）請必須按布告要求登陸報名網(wǎng)址注冊、填寫簡歷并報名；

（2）應聘者填寫登記表時請細心檢查、穩(wěn)重填寫，經(jīng)承認無誤后再提交，一經(jīng)提交不得修正或吊銷報名表。

（3）應聘者每人僅限投報1個崗位，投報崗位時請細心檢查崗位任職條件，穩(wěn)重投報，經(jīng)承認無誤后再提交，一經(jīng)提交不得修正或吊銷已報崗位。

（4）應聘者須嚴厲依照要求填寫簡歷，并對自己填寫的信息和所供給資料的真實性、準確性擔任；未按要求填寫簡歷或不契合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，撤銷應聘資歷；如因資料填寫不完整或填寫有誤，所形成的成果由應聘者自行承當。

（二）資歷檢查

公司將分批次組織簡歷資歷契合性檢查，擇優(yōu)向經(jīng)過資歷審閱的應聘者發(fā)送面試告訴。

（三）面試及工作行為危險測評

1.工作行為危險測評

公司托付專業(yè)組織對入圍人員進行工作行為危險測評，成果反常者，不進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試入圍。經(jīng)過資歷檢查及工作危險測評的應聘人數(shù)與需求人數(shù)原則上應到達3:1，組織進行面試和測評；專業(yè)性強的崗位份額未達要求但應聘目標資歷條件徹底滿意崗位需求的，可直接組織進行面試和測評。因社會招聘和股東方運營專場招聘同步進行，如某崗位招聘方案已在股東方運營專場招聘中完結(jié)，本崗位將不再組織其他場次面試。

（2）面試方法。面試評委依據(jù)應聘者的歸納體現(xiàn)進行現(xiàn)場評分，面試成果按各評委分值的算術平均值從高到低排序。

（3）面試時，應聘人員需帶上身份證、學歷學位證、職稱證、資歷證、任職證明等證書或資料原件及復印件供查驗，原件進行審閱，復印件由公司留存。

（四）人員擬選用

依據(jù)面試成果、工作行為危險測評成果，經(jīng)公司研討承認擬選用人員。

（五）體檢

依據(jù)擬選用人員名單告訴相關人員進行體檢，體檢參照《公務員選用體檢通用規(guī)范》的規(guī)則履行。

（六）公示

對經(jīng)過體檢的擬選用人員進行為期3個作業(yè)日公示，承受監(jiān)督。公示無貳言的，依照有關規(guī)則和程序處理相關手續(xù)。公示期間存在貳言的，或因應聘人員本身原因拋棄呈現(xiàn)崗位空缺的，由總經(jīng)理辦公會依據(jù)崗位詳細情況研討是否進行遞補。

（七）選用

對調(diào)查、公示合格的擬選用人選，公司依據(jù)招聘成果發(fā)放《入職告訴書》。一經(jīng)選用均為正式職工，與公司簽定正式勞動合同。

（八）監(jiān)督

招聘面試、統(tǒng)分環(huán)節(jié)由督查人員進行進程監(jiān)督。