趙曉璃:璃語(yǔ)職美人(crystal_words)最近,鳳凰網(wǎng)周刊的壹篇文章《東北青年們的入職選擇:有編制掃大街也行》引發(fā)了很多人的關(guān)注,文中提到:哈爾濱市招聘457個(gè)清潔工引來(lái)1萬(wàn)余人報(bào)名,其中近叁千人擁有本科學(xué)" />

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畢業(yè)前明白的三個(gè)道理,讓我少走了十年彎烏合之眾大眾心理研究路

更新日期:2021-08-31 03:58:50  來(lái)源:pltea.cn

導(dǎo)讀">趙曉璃:璃語(yǔ)職美人(crystal_words)最近,鳳凰網(wǎng)周刊的壹篇文章《東北青年們的入職選擇:有編制掃大街也行》引發(fā)了很多人的關(guān)注,文中提到:哈爾濱市招聘457個(gè)清潔工引來(lái)1萬(wàn)余人報(bào)名,其中近叁千人擁有本科學(xué)...

">趙曉璃
:璃語(yǔ)職美人(crystal_words)


最近,鳳凰網(wǎng)周刊的壹篇文章《東北青年們的入職選擇:有編制掃大街也行》引發(fā)了很多人的關(guān)注,文中提到:


哈爾濱市招聘457個(gè)清潔工引來(lái)1萬(wàn)余人報(bào)名,其中近叁千人擁有本科學(xué)歷,25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷,“事業(yè)編制”是他們趨之若鶩的根本原因。


在我看來(lái),不是說(shuō)編制絕對(duì)壹無(wú)是處,但是編制作為壹個(gè)歷史產(chǎn)物,必然會(huì)存在很多根深蒂固的限制與特點(diǎn),比如看重背景關(guān)系大于能力。


從職業(yè)生涯角度考慮,為了編制去掃大街,對(duì)很多家境壹般的年輕人而言,也就意味著今后的漫長(zhǎng)歲月里,你的工作內(nèi)容就是掃大街;當(dāng)若干年后的某壹天,你看著曾經(jīng)不如你的同學(xué)壹個(gè)個(gè)風(fēng)生水起,再惆悵地望著多年不變的工資條及上面少得可憐的數(shù)字,到那個(gè)時(shí)候,或許比多年來(lái)的掙扎和痛苦更讓你倍感無(wú)力和絕望的,是你赫然發(fā)現(xiàn),自己早已喪失了再次選擇的勇氣和膽量。


作為壹名職業(yè)生涯規(guī)劃師,我做過(guò)不下伍百例職業(yè)咨詢案例,我想告訴你的是:


很多故事的開(kāi)頭,主人公都抱持著盲目的樂(lè)觀與自信,無(wú)視或者不知道選擇的重要性,結(jié)果壹步錯(cuò)步步錯(cuò),等他們想要重頭再來(lái)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),自己早已失去了改變的氣力和勇氣,只能眼睜睜地看著自己在時(shí)間的長(zhǎng)河里繼續(xù)沉淪下去。



壹、


英子(化名)在咨詢之前壹度感覺(jué)自己很失敗,她畢業(yè)十年,壹開(kāi)始在企業(yè)里跌跌撞撞,要么感到壓抑痛苦,要么感覺(jué)學(xué)不到東西,叁年后,經(jīng)過(guò)家人找人托關(guān)系,總算進(jìn)了壹家事業(yè)單位,屬于編制外工作人員,曾經(jīng)嘗試過(guò)考事業(yè)編制或者公務(wù)員,但因?yàn)閷?xiě)作是自己的弱項(xiàng),所以屢試屢敗。


英子對(duì)職業(yè)選擇和未來(lái)走向壹片迷茫,實(shí)在不知道要從哪里突破,感覺(jué)再這么混下去就要荒廢了,從網(wǎng)上買了我的書(shū)看完之后,毫不猶豫地和我們?nèi)〉昧寺?lián)系,預(yù)約了壹次職業(yè)咨詢。


英子的經(jīng)歷讓我唏噓不已,同時(shí)我也知道,有太多人的困惑和英子如出壹轍,我漸漸認(rèn)識(shí)到壹個(gè)殘酷的真相,那就是——


如果你試圖繞過(guò)貳十歲的痛苦和迷茫,不去正面沖撞它、擊破它,它們就會(huì)在你未來(lái)的歲月里卷土重來(lái),并且壹次比壹次兇猛,而你,卻壹次比壹次無(wú)力。



2003年的那個(gè)夏天,我正式開(kāi)始了職業(yè)生涯里的第壹份工作,迎接我的不是明亮光鮮開(kāi)著空調(diào)的辦公室,而是揮汗如雨轟鳴聲不斷的高溫車間。


在這份工作之前,我身邊有兩個(gè)人力勸我考公務(wù)員,壹位是我的父親,另壹位是我之前實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)主管。


貳、


大肆上學(xué)期,我有機(jī)會(huì)去壹家壟斷性質(zhì)的軍工企業(yè)實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)前我就被人事告知,如果表現(xiàn)優(yōu)異就可以被留用,雖然普通員工的工資不高,但那家公司非常正規(guī),完全遵循勞動(dòng)法規(guī)定,加班給付高額報(bào)酬,伙食也屬于員工福利,壹分錢不花不說(shuō),每頓還能吃到大魚(yú)大肉,菜品非常豐富,并且不限量敞開(kāi)供應(yīng)。


我激動(dòng)不已,感覺(jué)OL的生活就在我的眼前,于是在拿到實(shí)習(xí)期第壹個(gè)月的工資后,我立即對(duì)自己進(jìn)行了壹次從頭到腳的打造與升級(jí):我染了頭發(fā),買了壹身時(shí)髦的衣裳,生平第壹次蹬著高跟鞋,每天昂首挺胸地穿梭在辦公室里,卻渾然不覺(jué)壹場(chǎng)危機(jī)正漸漸向我襲來(lái)。


那段時(shí)間里,我開(kāi)錯(cuò)了貳十伍張發(fā)票、作廢了十八張現(xiàn)金支票,我的內(nèi)心閃過(guò)壹絲恐慌與焦慮,同時(shí)我是那么強(qiáng)烈地渴望留下,于是我給我們主管和辦公室里的主辦會(huì)計(jì)買了兩枚鑲滿水鉆閃閃發(fā)亮的發(fā)卡,然而她們并沒(méi)有收下。


實(shí)習(xí)期結(jié)束后,財(cái)務(wù)主管把我叫到會(huì)議室,和我進(jìn)行了壹番談話。


“小趙,我覺(jué)得你更適合考公務(wù)員,你看,公務(wù)員這兩年剛剛開(kāi)始招考,你完全可以試試?!?/p>


“你的意思是我不適合在企業(yè)發(fā)展嗎?”


“怎么說(shuō)呢?企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu),我們看重的是你能給企業(yè)帶來(lái)多大的價(jià)值,而從你實(shí)習(xí)期的表現(xiàn)來(lái)看,似乎你無(wú)法滿足我們的期待。”


“那你能具體說(shuō)說(shuō)嗎?你為何認(rèn)為我適合考公務(wù)員呢?”


“因?yàn)轶w制對(duì)你這樣的人有壹個(gè)好處在于,它能給你提供壹份絕佳保障,只要你的工作不犯原則性的錯(cuò)誤,都是被允許和原諒的,你依然可以每個(gè)月按時(shí)領(lǐng)工資,并在里面過(guò)得安穩(wěn)無(wú)憂。另外呢,你雖然工作不怎樣,但小小年紀(jì)似乎很懂得人情世故,這壹點(diǎn)就非常適合進(jìn)體制啊!”



我多想和主管說(shuō),其實(shí)我并不是壹個(gè)深諳人情世故的人,只是我太想留在這里了,察覺(jué)到她們的不滿后,才會(huì)想到通過(guò)買禮物改善她們對(duì)我的印象,可顯然,我把事情想得過(guò)于簡(jiǎn)單了。


“可是領(lǐng)導(dǎo),我不是你說(shuō)的那種人,你能聽(tīng)我解釋壹下嗎?”我試圖最后再爭(zhēng)取壹下。


“不必了,我還有很多事要忙,另外我們也招到了壹位更合適的人選?!敝鞴苷f(shuō)完,就離開(kāi)了會(huì)議室。


叁、


我懷著深深的挫敗感和無(wú)力感,回到家里把自己關(guān)在房間里反思了幾天,總結(jié)出了叁條經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。


壹、對(duì)于職場(chǎng)新人而言,重要的不是平臺(tái)有多優(yōu)越,而是你能為它做些什么。


我發(fā)現(xiàn),其實(shí)優(yōu)越的環(huán)境特別容易讓人喪失斗志,并且會(huì)引發(fā)出壹種莫名的優(yōu)越感,容易讓人忘乎所以,反而會(huì)成為我們前進(jìn)道路上的巨大障礙。


直到后來(lái)我才意識(shí)到,這種“優(yōu)越”其實(shí)和我沒(méi)有什么關(guān)聯(lián)。


這家單位效益好,首先是因?yàn)樗鼘儆趬艛嘈袠I(yè),受國(guó)家政策的保護(hù)和扶持;其次它所生產(chǎn)的產(chǎn)品性質(zhì)特殊,不存在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);最后從工資待遇來(lái)看,普通員工的待遇其實(shí)和其他企業(yè)并沒(méi)有太大差異。


也就意味著,再好的平臺(tái)都不是保險(xiǎn)箱,如果你沒(méi)有能力或者無(wú)法勝任,同樣免不了慘遭淘汰的命運(yùn)和結(jié)局!



貳、第壹份工作的尋找,其實(shí)很重要。


我至今還記得,當(dāng)初那家實(shí)習(xí)單位的HR對(duì)我說(shuō)的這樣壹番話——


“其實(shí)壹個(gè)人未來(lái)能做什么,能有怎樣的發(fā)展,第壹份職業(yè)選擇至關(guān)重要。雖然眼下你遭遇了壹次挫折,但總有壹天你會(huì)慶幸,這樣的挫折是發(fā)生在實(shí)習(xí)期,而不是發(fā)生在你畢業(yè)后的第壹份工作中。


要知道,沒(méi)有單位會(huì)去計(jì)較壹個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,當(dāng)然如果有單位要來(lái)查證你的實(shí)習(xí)表現(xiàn),你可以留我的號(hào)碼,我會(huì)盡可能為你美言幾句。


誰(shuí)的職場(chǎng)都不容易,但我希望你能真正從這次挫折中汲取教訓(xùn),好好思考下未來(lái)的職業(yè)道路,尤其是行業(yè)及公司的選擇,將會(huì)在很大程度上決定了你未來(lái)的職業(yè)生涯及發(fā)展前景,壹定要高度重視?!?/p>


這位HR的話深深地印在了我的腦子里。


我開(kāi)始思考壹個(gè)問(wèn)題,到底是按照主管及父親的建議考公務(wù)員,還是去企業(yè)歷練呢?


為了便于我更客觀地進(jìn)行判斷,我特地跑到稅務(wù)局等單位,觀察那些工作人員都在做什么,他們的工作狀態(tài)是怎樣的,這種工作內(nèi)容及狀態(tài)究竟是不是我想要的?


我?guī)е闶常麄兠Φ臅r(shí)候我就靜靜坐在大廳觀察;他們不忙的時(shí)候,我就用零食做突破口,和壹位看起來(lái)比我大不了幾歲的姐姐漸漸熟識(shí)了起來(lái),向她打聽(tīng)具體的工作內(nèi)容,聽(tīng)她談?wù)撜鎸?shí)的體會(huì)與感受,隨著信息掌握的越來(lái)越多,我漸漸打消了考公務(wù)員的念頭。


我頭壹次明確地認(rèn)識(shí)到,這份穩(wěn)定的職業(yè)無(wú)法滿足我真正的需求。



我想成為壹個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人,我想拿高工資,同時(shí)我也從這位姐姐的口中得知,在這種以關(guān)系為基礎(chǔ)構(gòu)建的人際圈中,有很多東西是你怎么努力都無(wú)法獲得的(技術(shù)性極強(qiáng)的可以區(qū)別對(duì)待),這樣的事情對(duì)于他們而言早就司空見(jiàn)慣,而即便你進(jìn)去了,也依然被視為圈外人。


“你真的可以為了這種穩(wěn)定,去忍受這種不公的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制嗎?難道多年如壹日的乏味與重復(fù),就是你想要的工作嗎?難道你曾經(jīng)的抱負(fù)與理想,就可以被他人眼中的“好職業(yè)”所替代嗎?”


——我不斷地問(wèn)自己。


與此同時(shí),我還向在企業(yè)工作的學(xué)長(zhǎng)們了解情況,有的經(jīng)過(guò)幾年打拼,做到了公司的骨干,這給我?guī)?lái)了很大的激勵(lì)與觸動(dòng)。


我發(fā)現(xiàn),對(duì)于很多沒(méi)有背景類似我這樣的大學(xué)生而言,想要實(shí)現(xiàn)命運(yùn)的逆襲,壹定要選擇壹個(gè)相對(duì)公平注重能力的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,方能通過(guò)自己的努力,走出壹條適合自己的路。


對(duì)于財(cái)務(wù)專業(yè)而言,最難的行業(yè)莫過(guò)于制造業(yè),雖然壹開(kāi)始工資不高環(huán)境艱苦,但無(wú)疑能學(xué)到很多東西,于是經(jīng)過(guò)半個(gè)月的走訪調(diào)查及慎重思考,我決定從生產(chǎn)型企業(yè)的財(cái)務(wù)做起,于是開(kāi)始有針對(duì)性地投簡(jiǎn)歷,很快就面試上了壹家大型生產(chǎn)企業(yè)。


這家企業(yè)有個(gè)不成文的規(guī)定,那就是所有應(yīng)屆畢業(yè)生都需要經(jīng)歷半年左右的生產(chǎn)線工作,再視表現(xiàn)情況予以轉(zhuǎn)正。



現(xiàn)在想來(lái),那家生產(chǎn)型企業(yè)的這項(xiàng)舉措不失為壹種聰明的做法。


如果壹個(gè)人內(nèi)心缺乏明確的目標(biāo)、吃不了苦、做事沒(méi)有毅力、身體素質(zhì)差,在試用期就會(huì)被繁重的工作拖得身心疲憊,最終主動(dòng)離職,從而讓企業(yè)達(dá)到“自然淘汰”的目的。


叁、任何人給你提出的建議,都有各自的角度和動(dòng)機(jī),但永遠(yuǎn)不能替代你自己的選擇。


多年后的壹天,當(dāng)我和父親閑聊時(shí),無(wú)意中談及當(dāng)年建議我考公務(wù)員的話題,他說(shuō):


“其實(shí)做父母的都想子女比自己過(guò)的好,而在我們那個(gè)年代,吃公家飯無(wú)疑是最正確的選擇。每個(gè)年代的人都有各自的局限,我們說(shuō)的話未必都是真理,如果做子女的太聽(tīng)話,沒(méi)有自己的主張和選擇,那我們只會(huì)坐實(shí)壹點(diǎn),那就是子女真的能力不行,連這點(diǎn)主見(jiàn)都沒(méi)有,看來(lái)只能做公務(wù)員了。”


我豁然開(kāi)朗。



是的,包括曾經(jīng)的那位主管,我當(dāng)時(shí)感受到的是滿滿的惡意,但如果站在她的角度來(lái)看,我的所做所為不正給她傳遞了這樣壹個(gè)信息,那就是,我做事不怎么樣,反而好像很懂人情往來(lái)的樣子,這種人難道不正是做公務(wù)員的特質(zhì)嗎?


你會(huì)發(fā)現(xiàn),每個(gè)人向你提出的建議,其實(shí)都有各自的動(dòng)機(jī)和角度,但最終的決定權(quán),還是在你自己手里。


肆、


我深知,今天的職場(chǎng)承載著很多人大半輩子的夢(mèng)想,我們渴望在柴米油鹽里填充奮斗的夢(mèng)想,我們渴望通過(guò)奮斗充盈我們的生命,寫(xiě)下這些,只希望今天的你能夠仔細(xì)思考眼下的問(wèn)題以及未來(lái)可能要面臨的更大的問(wèn)題,盡早下手解決問(wèn)題,不要再浪費(fèi)更多時(shí)光,早日實(shí)現(xiàn)自己想要的人生。


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作者簡(jiǎn)介:趙曉璃,資深職業(yè)生涯規(guī)劃師,職場(chǎng)暢銷書(shū)女性作家,領(lǐng)英中國(guó)(Linked-In)專欄作者。文章偏干貨,有思路有步驟,條理清晰,可操作性強(qiáng),為你的職場(chǎng)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)助上壹臂之力。自媒體“璃語(yǔ)職美人”(crystal_words),新浪微博@趙曉璃。


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