柳州心理咨詢：十點(diǎn)多開了會(huì),老板說了幾點(diǎn)新增

他說從這個(gè)月開端不合格的人會(huì)被解雇,他說他這幾天產(chǎn)生的事越想越氣,說咱們找他談資薪,他"要求咱們做東西又做不出來,我要找你的誒"。才能又達(dá)不到,談什么資薪。多大才能拿多少錢,你的支付要和報(bào)答成正比。然后還說了昨日公司門口扔廢物沒本質(zhì)的問題。說沒本質(zhì)再有才能也沒用。還說這種事還要拿會(huì)上來說,丟不丟人?我就很想笑,你自己學(xué)員什么樣,你是組織教師你不曉得?假如前面的他說的談資薪是我,我也無所謂,但我覺得沒必要在會(huì)上說,除非是不止我一個(gè)人跟他談過資薪。但我覺得他其實(shí)便是說的是我,由于平面部分剛剛獨(dú)自講了下作業(yè),他提到我看我得目光都是瞇著眼,一臉我拿錢不干事的看廢人表情。佛了,他快把我炒了吧,到時(shí)候后邊出了什么別怪我頭上,看人這么片面,我覺得不是值得信賴的老板。要后邊仍是這樣,我在這待久了也會(huì)很憋屈。由于我很清楚我自己才能,我知道自己水平啥樣,之前是你說我很優(yōu)異的,我都很不好意思。人都不看清都敢用,這公司往后開展也成問題。術(shù)業(yè)有專攻,還逼迫咱們他培訓(xùn)班那兒有事要去幫助,以后去講課,還要發(fā)微信朋友圈給他宣揚(yáng)什么,品德劫持。